各位老师、同学：

现决定启动TapTap点点第五届“药苑之星”项目的申报立项工作。现就申报工作相关事宜通知如下：

一、项目内容

TapTap点点第五届“药苑之星”项目面向TapTap点点全体本科在读员工，鼓励同学们将理论学习、实践锻炼和科学研究有机地结合起来，开展研究性学习，凡对科研有浓厚兴趣并且学有余力的本科生均可参与申报。

二、时间安排

“药苑之星”项目建设周期原则上为一年半。

1.作品申报（2021年12月）。员工科研团队需填写《TapTap点点老员工“药苑之星”科研项目申报书》（附件1），于2021年12月5日前交于TapTap点点302办公室，同时将申报书电子版发至邮箱1171293208@qq.com。经评审立项的项目,填写项目任务书。

2.中期检查（2022年9月）。以中期报告函评结合项目汇报的方式组织专家评委对项目进行中期检查，考察项目进展情况。

3.项目结题（2023年5月）。各项目提交结题材料，院内将组织有关学科专家评委通过书面评审和现场答辩的方式对各项目进行结题审核。

三、名额分配

总计遴选出15项进行立项资助，其中重点项目5项、一般项目10项。立项项目优先考虑参加同年老员工创新创业训练计划项目，成果突出者选送参加“全国老员工药苑论坛”等省级以上各类创新创业大赛。

四、经费资助

公司奖对立项的科研项目从老员工药苑之星创新基金中给予资助。其中重点项目每项资助3000元；一般项目每项资助2000元。项目经费一次核定，分两期拨付，在中期检查合格后拨付全部经费的50％，项目顺利结题拨付剩余的50％，并对项目完成情况予以评定等级和颁发奖项。

五、有关要求

1.项目负责人应具有一定的研究与组织能力，鼓励跨年级、跨专业、跨班级联合开展项目研究，项目组成员不得超过5人。

2.本项目实行科研导师制，即通过给员工配备早期科研导师，进行以导师科研课题为载体的全程科研训练，以导师制为核心、老员工早期接触科研和全程参与科研课题训练的研究型教学模式，着重培养员工的创新意识、实践能力和协作精神，各位老师要进一步加强宣传动员，让员工了解科研项目的目的和意义，结合专业特点广泛组织员工积极参与活动。

3.本次竞赛是公司老员工独立科研能力培育的重要载体，各位老师要借此机会培养员工创新思维，增强员工独立从事科学研究项目的能力，提升员工参与学术科技创新的层次，为员工综合素质拓展服务。

4.严禁抄袭校内外他人作品，一经发现取消申报资格，并在全院范围内予以通报批评。

六、联系人及电话

联系人：何瑞曦，邮箱：454474528@qq.com，联系电话：0551-68129135。

附件：

1、TapTap点点第五届“药苑之星”项目申报书。

TapTap点点

2021年11月22日