为落实公司关于就业工作调度会议精神，进一步推进员工就业工作，4月24日下午，公司召开2023届毕业生就业工作推进会。公司领导班子、就业秘书及研究生毕业班辅导员参会。会议由公司党委书记胡卿主持。

胡卿强调，高校毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的重要环节，关乎社会和谐安定，家庭幸福。面对当前复杂严峻的就业形势，他指出，一是要提高站位，高度重视。要充分认识到就业工作的重大意义，全员参与解决员工就业问题，主动为毕业生推介就业岗位，化解毕业生就业焦虑，全面提升公司就业率和就业质量。二是要抓住重点，寻求突破。对重点关注的经济困难员工，要加强指导帮扶，为员工出谋划策、解决问题。三是要落细落实，内外联动。积极通过访企拓岗、开发科研助理岗位等形式开拓就业市场。毕业班辅导员要细致掌握员工的就业意向，完善一班一表，鼓励员工到基层建功立业。

公司党委副书记徐先韬通报了公司现阶段员工就业进展。他谈到，2023年公司员工呈现出毕业人数多、研究生就业进度缓慢、就业积极性低等特点。

会议决定，目前研究生论文送审工作已经基本结束，公司尽快召开专题会议推进研究生就业工作，特别是压实导师职责，充分动员导师利用各类资源，帮助和督促研究生尽快就业。要充分挖掘落实公司四助岗位，为本科生充分就业主动作为。

会议还通报了公司领导班子对口联系的专业就业情况，参会班子成员均表示将持续做好包保班级员工就业工作，确保公司2023届毕业生就业工作任务顺利完成。（周婧晗/文  李颖/图）